2022年，高校毕业生数量首次突破一千万。日前，智联招聘《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》出炉，数据显示，2022年受疫情防控与经济形势等因素共同影响，高校毕业生CIER(就业市场景气)指数降至2020年疫情暴发以来最低点，但网络安全人才的岗位招聘需求却在稳步增长。

　　在网络安全岗位求职者数量排行榜上

　　西安排在前三位 超上海深圳

　　数据显示，过去几年间，网络安全人才需求规模指数两次达到高峰的时间段分别为2017年6月-10月，与2022年1月-3月。分析其原因，两次招聘需求的爆发期，均与国家有关部门发布重要安全管理规范法律的时间点相对应。2016年11月7日，《中华人民共和国网络安全法》法案发布，2017年6月1日正式实施。2021年6月10日，《中华人民共和国数据安全法》颁布，2021年9月1日实施。2021年8月20日全国人大常务委员会颁发《中华人民共和国个人信息保护法》，自2021年11月1日起实施。因此随后的2022年第一季度也成为了网络安全人才招聘的又一高峰季节。

　　从地域范围来看，网络安全人才，不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。智联招聘数据显示：北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。而从人才供给情况来看，在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市为：北京、成都、西安、上海、深圳。位于北京的求职者占比从2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。

　　2022年网络安全求职者

　　期望的平均薪酬约为14161.8元/月

　　目前，国内网络安全人才培养的主流途径是高等院校开展的网络空间安全等相关专业学历教育，主要培养本科及以上的专业人才。从2021年求职者的学历情况来看，本科毕业生占比最高，为61.1%;其次是大专毕业生，占比27.3%;硕士毕业生排第三，占比8.3%;博士毕业生占比较低，仅为0.2%。与2021年网络安全人才求职者学历分布相比，硕士生占比略有下降，但依旧是由本科毕业生与大专毕业生组成了近9成的求职者。无论是安全企业还是一般政企机构，招聘的网络安全人才的学历同样集中在本科和大专。从安全企业来看，67.4%的职位要求求职者学历在本科及以上，24.1%的职位要求学历大专及以上;从政企机构的安全岗位招聘需求来看，44.6%的职位要求学历本科及以上，43.1%的职位要求学历大专及以上。

　　统计显示，2022年求职者期望的平均薪酬约为14161.8元/月，较去年增加了148.6元/月。但今年求职者的期望薪酬依然要高于用人单位提供的平均薪酬，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12157.5元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为13718.5元/月。数据表明，求职者期望薪酬与政企机构、安全企业提供的薪酬越来越接近。企业会愿意适当的提升岗位薪酬，网络安全人才的渴望薪酬也趋见平稳。

　　从招聘单位的机构性质来看，对网络安全人才招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的56.1%;其次是上市公司，占比11.2%;事业单位占1.0%。通过对用人单位招聘岗位进行统计与分析发现，安全服务与运维类岗位需求量最多，占40.2%，其次是研发测试类岗位，占比13.3%。网络安全人才中，女性占比24.3%，男性占比75.7%。

　　在智联招聘平台上，求职网络安全岗位的人才中，毕业于中国人民大学、北京理工大学、郑州大学的求职者最多，西安电子科技大学排在第6位。