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荆门高新区建立企业“共享用工”长效机制
来源:湖北日报  发布日期:2023-5-25

   湖北日报讯 (记者李剑军、通讯员马大军、陈曦)“5月份以来,我们公司通过共享用工后台录入人员最多,达57人,较好解决了公司用工难题。”5月22日,荆门浚源服装有限公司招聘负责人闫雪芬告诉记者。

  2022年12月,荆门高新区·掇刀区在全省率先成立“共享用工联盟”平台,吸引辖区工业园区22家企业加盟。今年3月以来,该区人社局紧贴企业用工需求,深入探索用工用才的六种共享模式:同类企业间的普工采取调剂方式以富补缺的互补共享模式;离职员工3日内推荐择企再上岗的闭环共享模式;产业链特殊岗位的调配共享模式;高校毕业生等求职未聘人员的信息共享模式;校企共建、企业合作中高层次人才的双聘共享模式;以及急需紧缺职业工种的培训共享模式,在全省率先实现园区闭环用工、人才资源共享及培训资源共享。

  截至5月中旬,该区通过共享用工联盟平台实现同行业流转员工361人次,离职员工共享再上岗245人次,调配特殊岗位用工共享18人次,共享高校毕业生信息185人次;通过开展“院士专家企业行”“博士服务团”“科技副总”等活动,从省内外高校、科研院所,通过双聘(兼职、合同、协议)形式,共有49名各行业领域专家到该区工作。

  通过共享用工联盟平台,荆门格林美新材料有限公司今年前4个月共吸纳其他联盟成员企业离职员工300余人。该公司人事部门表示,共享用工联盟平台就像个蓄水池,有效缓解了企业紧急用工难题。

 
 
 
 
 
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