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禾蛙CEO何洪锴出席中国(南京)人力资源管理精英高端峰会
来源:  发布日期:2023-5-18

  2023年5月14日,由集美HR俱乐部主办、禾蛙协办的中国(南京)第九届人力资源管理精英高端峰会顺利举行。科锐国际业务总经理兼禾蛙CEO何洪锴出席峰会并分享《新经济形势下招聘模式的创新实践与探索》,与众多企业和人力资源服务机构代表共同探讨2023年的人力资源管理新风向。

  当前市场环境正在从VUCA时代转变到BANI时代,时代要求组织不断改进,关注客户需求,精简高效协作,绩效挂钩。这些特点使得越来越多的企业面临更加不确定且复杂的内外环境。

  在BANI时代,人才已经成为企业最宝贵的资源。何洪锴先生在分享中强调在人才招聘中,需要根据业务用人需求的变化不断梳理完善精准有效的人才画像,并通过多元渠道来获取人才,以满足不同职位和角色的需求。

  何洪锴先生认为在BANI时代,为了保证竞争力,企业需要强化雇主品牌,利用好业务形象资源,通过推动组织优化,进行弹性管理以招揽更多的优质人才。企业也应当形成敏捷文化,在组织模式与人员配置方面随需调整,做到一线化决策,提高团队效率,减少资源内耗,同时分层级对企业成员进行数字化培训,助力员工提升技能。

  禾蛙作为科锐国际旗下的人力资源服务产业互联平台,通过“专业化”、“标准化”、“规范化”和“数字化”,构建了全新的招聘生态圈,在降低猎企管理成本的同时,增加经营效能,解决了BANI时代组织面临的人才落地问题,为企业提供更加高效、智能、贴近市场的服务。

  在未来,禾蛙将继续坚持多元协同、长期共赢的使命,推动人力资源管理环境的变革和发展。在BANI时代通过实践和探索,不断挑战和突破自我,助力人力资源服务机构的发展。

 
 
 
 
 
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