原标题：近4成白领年终奖多于去年

　　“年终奖”是春节前最热闹的话题之一。日前，智联招聘发布了“2018白领年终奖调查”。调查结果显示，2018年，有近6成白领能拿到年终奖，年终奖均值为7100元。其中，有4成白领年终奖收入增加。

　　结果显示，2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。参与调查的白领里，有55.17%明确表示能拿到年终奖，该比例较2017年的66.1%下降明显。从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，与往年相比，互联网行业风光不再，在IT、通讯、电子等互联网行业中，仅有46.49%的白领能拿到年终奖。

　　从城市来看，北京白领的年终奖均值最高，为8994元，紧随其后的为合肥，均值达8634元。一线城市中，北京排名第一，广州白领囊中羞涩，均值仅为7482元。上海以均值7908元，排名第六。

　　与2017年相比，报告指出，有39.10%的白领年终奖收入有所增加，持平的为45.35%，减少的为15.55%。在2018年年终奖减少的白领中，白领认为和“公司经济效益太低”有关的比例最多，达到31.92%，认为和个人问题有关的仅占2.83%。

　　从岗位来看，报告显示，2018年年终奖均值最高的是法务，为9779元，其次是研发，为8717元，行政后勤和客服的年终奖垫底，分别为5644元和5683元。分析指出，公司的行政/后勤、客服岗位的工作，因为程式化和重复性的工作内容比较大，技术含量低，所以他们的薪资一般不高，相对应的年终奖的金额也会比较低。

　　调研数据显示，白领所获的年终奖中，有75.47%是以现金的形式发放，这一比例相较2017年的84.5%有所下降，但仍是年终奖的主要发放形式。除了现金外，生活用品、食品、旅游、数码产品等也是年终奖比较重要的发放形式，而今年发放股票/期权的比例仅为3.27%，较去年的8.2%有明显下降。

　　在对白领最希望收到的年终奖形式进行调研时发现，选择“现金”的占比超8成，选择“生活用品”和“食品”的比例仅有15.31%和11.88%，而实际发放的“生活用品”和“食品”的比例为28.52%和21.53%。专家指出，虽然丰富的年终奖形式可以体现企业对员工的尊重和关心，但是作为年终奖的最直接受益者，白领最喜欢的才是最重要的，因此，企业在准备年终奖时，可以多调研一下员工的喜好，将年终奖的激励效果发挥到极致。