年底了，不少人在忙着刷火车票同时，年终奖也是“八卦”重点。

　　效益好的，憧憬发了年终奖如何嗨皮一下，买房买车、出国度假……做梦笑出声;

　　效益差的，则心中唱起了“忐忑”：有年终奖就不错了，要啥自行车啊。

　　想知道哪些行业、哪些岗位年终奖拿到手软，大家拿到年终奖最想怎么花，“别人家”的年终奖都是啥情况吗?

　　最近，智联招聘对将近两万名白领人士做了个小调查，可以充分满足一下大家旺盛的求(八)知(卦)欲。

　　快戳进来!看完了别忘了告诉小编你的年终奖咋花!

　　(当然，由于样本数量有限，该调查结果仅供参考，大家不必对号入座。)

　　“别人家的”年终奖啥样?

　　调查显示，2018年终奖均值为7100元，4成白领年终奖多于去年。小伙伴们，有没有跑赢这个数?

　　1、互联网行业不再“土豪”

　　商业服务行业的白领们笑到了最后，75.90%的从业者能拿到年终奖。其次，政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%。

　　2018年对互联网、通讯等行业不太友好，IT/通讯/电子/互联网行业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖，风光不再。不过，瘦死骆驼比马大，没准人家手里还有一堆期权股票啥的，年终奖不care!

　　对于不同职位，产品岗位的白领对年终奖的预期最乐观，有77.97%的白领能拿到，市场/公关/广告也有74.41%的白领可以拿年终奖。销售岗位的白领最惨，只有39.48%的人有年终奖。看来一线员工比较有保障，毕竟是业务主力;但经济大环境对销售冲业绩有“鸭梨”。

　　3、实物年终奖，总比没有强

　　一些企业发放的“奇葩”福利远超一般人的想象力，不仅有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油;也有贴心的保暖物品，如毛巾、袜子、衣服、被子;还有让人哭笑不得的福利，比如卫生巾、卫生纸等。这是要闹哪样?

　　虽然发生活用品啥的实物年终奖也总比没有强，但8成小伙伴还是表示更喜欢现金;旅游也紧随其后。至于生活用品、食品啥的，容易众口难调，建议企业还是多了解一下员工喜好。

　　年终奖都咋个花法?

　　1、有钱没钱回家过年

　　在能拿年终奖的白领中，超5成白领表示自己可以在农历新年前拿到年终奖，还有27.97%的白领甚至可以在12月底之前拿到，有11.88%的白领只能在农历新年后拿年终奖，看来白领们春节回家发红包、置办年货的预算是有了。

　　2、年轻人爱存钱　中年人忙养家

　　年轻人更喜欢将年终奖存起来，选择“储蓄”的95后高达45.72%，90后为39.45%，而选择“储蓄”的60后仅为30.16%。不都说“月光族”吗?怎么年轻人也这么爱存钱了，估计是大城市购房亚历山大，要攒钱结婚成家呢。中年人士养家开销多，是不是存不下啥钱了。

　　3、管理者更重视子女培养

　　企业管理层的白领比较注重“子女培养”和“培训充电”，这两项的年终奖使用比例分别为33.06%和25.81%，中层管理者的选择这两项的比例也高达34.72%和24.59%。可以看出，越是成功人士，越注重为子女提供高质量教育。

　　透过年终奖看择业

　　1、哪个城市白领最壕?

　　从城市来看，北京白领的年终奖均值最高，为8994元。紧随其后的居然是中部省会城市合肥，均值达8634元。看来中部崛起有希望了!找工作的童靴们，多往合肥投投简历啊!就冲年终奖也值了。

　　一线城市中，广州白领竟囊中羞涩，均值仅为7482元。老广们，别光忙着吃啊，前有深圳，后有佛山无影脚，经济搞上去才对得起省会城市啊。

　　2、年终奖成公司吸引人才标配

　　超7成白领认为年终奖会影响他们对公司的选择，38.27%的白领认为“年终奖是有效的激励手段”，还有33.13%的白领认为“年终奖是公司福利的标配”。

　　看来年终大红包的诱惑力还是很足的，不仅体现了一个公司的景气水平，还说明公司对员工辛苦一年的奖励。企业可以适当将资源往这方面倾斜，从而吸引和留住更多的人才，是一笔投入产出高的投资。

　　3、年终奖不理想——后果hin严重

　　老板们注意了，38.47%的白领会因为年终奖不理想而跳槽!“因年终奖不理想而跳槽”这一趋势在年轻人中更普遍，选择这一选项的95后高达43.99%，90后为40.74%，60后仅为21.34%。

　　年轻人火气大，动不动就要去“看世界”。越是职场老人，越是早已修炼出“佛系”心态。比如小编就想问，啥是年终奖?

　　(记者：顾阳 策划、文案：李瞳　杜铭 )