原标题：调查显示：求职者最重视工资福利 但要求已不再单一

图说：任仕达中国区总经理高蕾 来源/采访对象供图

　　新民晚报讯(记者 张钰芸)上海的求职者对工资福利的重视程度在所下降，而财务状态良好、工作与生活平衡等指标的重视程度却有明显上升。昨天，《2018任仕达雇主品牌调研报告》在长三角国际人才资源服务论坛上发布，结果显示，尽管工资福利仍是吸引员工的最重要因素，但求职者的要求已经不再单一。

　　任仕达中国区总经理高蕾表示，经过多年研究后发现，如今上海的求职者对工资福利的重视程度有所下降，今年比2014年下降10%。“我们对5691人进行了调查访问，发现今年求职者在选择企业时重点关注前5项指标依次是工资福利(60%)、工作稳定(50%)、职业发展机会(49%)、财务状况良好(48%)和工作与生活平衡(48%)。显然后面三项还是很接近的。”

　　但2014年调查数字是，工资福利(70%)、工作稳定(51%)、职业发展机会(51%)、财务状况良好(41%)和工作与生活平衡(41%)，再加上2016、2015年调查的结果，高蕾认为，这表明比起收入和福利，现在的求职者越来越重视企业的发展和自己的生活质量。

　　虽然大数据显示求职者越来越关心企业的发展和自己的生活质量，但更细致分析发现，男女对于企业的关注点存在着一定差距。“任仕达”今年的调查表明，男性(占调查者男性总数62%)比女性更看重工资福利;女性(占调查者女性总数的44%)则比男性更看重愉快的工作氛围。