央广网北京1月23日消息(记者唐婧)据经济之声《天下财经》报道，临近春节，银行的年终奖再次成为焦点。不过，跟以往不同的是，这次关注不是因为年终奖太多，而是因为太少。近日，有部分银行的员工晒出了个位数的年终奖，有的甚至才拿到1元钱。这到底是怎么回事?

　　有媒体报道说，平安银行员工发的年终奖为个位数，甚至才拿到1元钱，这是真的吗?

　　目前，平安银行对此做出了回应，回应称，根据平安银行的薪酬制度，年终奖会在每个月的工资中预先发放一部分，到了年底，人力部门会根据以往的考核和支行的效益确定一个系数，每个人的奖金系数都不一样，如果系数很低，再减去每个月预先发放的年终奖，最终发放的年终奖可能就很少。对于绩效排名垫底的个人而言，甚至会没有年终奖，这部分人员比例约占5%。而对于大部分绩效居中的员工，奖金与去年基本持平。个人绩效优秀的员工，奖金所得还会有所增长。从整体来看，并不像网络上所传的那么悲观片面。当然，应该也没有往年那么好。有一些银行业内人士说，虽然目前年终奖还没有发放，也不知道具体数额，但感觉“可能会比去年少”，有的甚至预计会下降30%，因为去年业绩完成得不太好。

　　银行业员工的年终奖普遍没有去年高是什么原因导致的?

　　这与近几年来银行的业绩下滑有关。有数据显示，从2013年以来，国有四大行的净利润增速都是递减趋势。而浦发、中信这样的中小银行龙头的净利润增速也呈下降趋势，在第四季度更是出现了负增长。

　　有分析认为，利率市场化提速和存款利率放开，银行净息差不断下滑，实体经济周期性下行，坏账率攀升等原因导致了银行资产质量承压。

　　同时，迅速崛起的互联网金融又瓜分走部分零售和理财业务，银行业盈利增长面临困境，高增长不复存在，商业银行正在进入微利时代。